Ikea drog stora summor från kunder

Inter Ikea Group rapporterar en försäljning på 26,5 miljarder euro för det brutna räkenskapsåret 2023/24 som avslutades den 31 augusti. Det är en minskning med 8,9 procent jämfört med föregående år då försäljningen var 29,1 miljarder euro.

När regnet i spanska Valencia vräkte ner förvandlades garagen snabbt till dödsfällor. Under Ikeas jättevaruhus utanför staden befaras det nu finnas kroppar.  – Där är ett gigantiskt underjordiskt garage, och vi vet att det var många kunder i affären när det översvämmades, säger brandchefen Rafael Valero, till SvD.

Krisen i Valenciaregionen är stor efter översvämningarna.  Regionens basketklubbar hjälper nu de drabbade.   – Vi har bestämt att som lag samla in kläder, filtar och mat, säger landslagsstjärnan Simon Birgander till SVT.

Minst 50 människor har dött i regnkaoset i Spanien. Och i Valencia är Ikea helt vattenfyllt. – Jag blev faktiskt jättechockad, man tänkte: ”Är det krig?”, säger friidrottaren Kaiza Karlén, som bor i staden.

En majoritet av de anställda på Ikea i Älmhult pendlar till jobbet. Men det innebär sena och inställda tåg, stress och trängsel. Problemen med tågtrafiken är så stora att företaget nu sätter in egna bussar till Malmö och Lund. – Situationen är ohållbar, säger Mattias Lindqvist, ansvarig för samhällsrelationer på Ikea.

En 60-årig kvinna står åtalad för hets mot folkgrupp och grovt förtal – efter en kommentar på X. Det var i april 2023 som kvinnan kommenterade en bild på 12-åriga Murhaf, som våren 2023 lyckades sälja majblommor för fem miljoner kronor. Enligt åtalet kan kvinnans kommentar, som bland annat innehöll ord som ”hucklekärring” och ”blatteunge”, uppfattas som missaktning för folkgrupp. Och eftersom inlägget innehöll bild, namn och ålder på Murhaf misstänks hon också för grovt förtal. Internetprofilen: ”Kan vi prata?” I förundersökningen framgår det att kvinnan tidigare har publicerat och delat flera främlingsfientliga och högerextrema inlägg på sociala medier, bland annat på X och Facebook. Trots det nekar kvinnan till att hon har skrivit kommentaren om Murhaf – och påstår att hon blivit hackad. Vid ett tillslag hos kvinnan beslagtog polisen hennes mobiltelefon. I den hittade man X-appen, då kallad Twitter, med 29 loggade användarkonton. Ett av dem är kontot som ligger bakom kommentaren om Murhaf. Polisen har också tagit del av flera privata konversationer mellan kvinnan och andra personer, däribland en internetprofil. ”Hej, har du sett debatten om dina inlägg? Kan vi prata?”, frågade profilen. ”Ja”, svarade kvinnan. Mamman: Han blev ledsen I telefonsamtalet, som internetprofilen publicerade på X, fick kvinnan komma till tals. I samtalet använde hon samma ord som hon gjorde i kommentaren. ”Ja alltså det räcker man öppnar tv:n på kvällen eller en Ikea-reklam. Ja visst fasiken är det en xxx (n-ordet, reds anmärkning) och sen så står det hucklekärringar i Sveriges television och ska lära oss svenskar baka eller laga mat. Vad fan är det”, sa hon. Profilen svarade då: ”Det låter ju verkligen som det är du som har skrivit den där tweeten”, varpå kvinnan återigen nekade. Polisen har pratat med Murhafs mamma som säger att hennes son har sett vad som skrivits om honom, inklusive kvinnans kommentar, och att han blev ledsen och inte ville gå till skolan efter det.

Ett inslag i Rapport får mig att haja till. Det handlar om att unga människor korttidssjukskriver sig betydligt oftare än äldre, och inte sällan av mer…oortodoxa anledningar än sjukdom. Som att de suttit uppe och gejmat halva natten. Jag gubbmuttrar en stund om ungdomars sviktande arbetsmoral. Sen kommer det. Många unga svenskar stannar hemma för att det tagit slut med partnern. De är alltså sjuka av hjärtesorg. Reportern intervjuar en arbetsrättsjurist som betonar att man visserligen kan bli ledsen när kärleksrelationer tar slut, men att en ”normalsvensk dumpning” knappast utgör grund för en korrekt sjukanmälan. Förlåt, men vad är en ”normalsvensk dumpning”? Ser ett alldagligt IKEA-kök framför mig. Skymning. Två koppar te. Kanske en rosting. ”Det är inte du, det är jag”, följt av kvävda tårar. ”Men vi kan väl vara vänner ändå?”. Menande nickar, en dörr som stängs för att aldrig öppnas igen. En ”normalsvensk dumpning” innehåller, i min tolkning, massor av återhållen smärta. Till skillnad från en normalchilensk, som förstås avslutas med att den ratade eldar upp den andres garderob. Eller en normalfransk, alltid blodig, eftersom uppbrottet utlösts av att ena partnern legat med den andres syskon. För att inte tala om den normalamerikanska dumpningen, som utan undantag mynnar ut i någon form av rättsprocess. Det kan vara farligt att göra generaliseringar ibland. Till min förvåning ställer jag mig på de ungas sida den här gången. För hur ljummen en ”normalsvensk dumpning” än kan framstå, leder den sannolikt till betydligt större lidande än en liten förkylning, som kanske drar ner arbetskapaciteten med 10 till 20 procent. Flunsan är förstås jobbigare, den halverar säkert prestationsförmågan, men att dumpas av den man älskar – 100 procent. Här finns många pluspoäng att plocka för moderna och empatiska arbetsgivare. En ratad stackare ska inte behöva springa till doktorn för att få intyg om sitt krossade hjärta. Ge nydumpade anställda två dagars extra betald semester, så att de kan böla och äta Ben & Jerry utan onödiga stresspåslag. Efter det har du tidernas mest lojala medarbetare. Mina tips Läs: Marcus Dunbergs nya spänningsroman Högdjuret. Se: His three daughters, ett finstämt drama om tre systrar som försöker komma överens medan deras pappa sakta tynar bort. Drick: Ett äppligt, friskt och prisvärt österrikiskt Riesling.

Det är ironiskt att just Ikea med dess manualer blivit symbol för Sverige. Svenskarna är ju de som struntar blankt i alla bruksanvisningar. Vi rusar före, gör allt efter eget huvud och tror att vi vet bäst.

Ikea fortsätter vara en attraktiv arbetsplats när nästa generations arbetstagare får ranka arbetsplatser de helst skulle jobba på. I år hamnar möbelföretaget i topp och puttar därmed ned musiktjänsterna Spotify från förstaplatsen – som i år landar på nionde plats. Det visar den årliga undersökningen Young Professional Attraction Index från bemanningsföretaget Academic work där 4 700 studenter och nyutexade akademiker svarat på vilken arbetsgivare de helst skulle vilja jobba för och vad som gör en arbetsplats attraktiv. Läkemedelsbranschen populär Hälso- och läkemedelsbranschen sticker ut bland några av de mest populära arbetsgivarna hos den kommande generationen på arbetsmarknaden. Helt ny på listan är läkemedelsföretaget Novoi Nordisk som direkt tar sig upp på en andra plats. – Novo Nordisk rekordentré och att allt fler bolag inom hälso- och läkemedelsbranschen tar sig in på listan för första gången, eller klättrar ordentligt jämfört med tidigare år, är intressant, säger Academic works vd Louise Bagewitz i ett pressmeddelande. Hon menar att läkemedelsbolagen fick ett uppsving under pandemin och att bolagen fått en positiv bild i medierna vilket skulle kunna vara en förklaring till att unga ser de bolagen som en säker arbetsplats med goda karriärmöjligheter. Gamla favoriter och flera nykomlingar Apoteket är ny på listan och hamnar på plats 38 och läkemedelsföretaget Pfizer hamnar på plats 45 efter att inte funnits med på listan i flera år. Efter första- och andraplaceringen med nykomlingen Novo nordisk som god tvåa toppas listan av Google, Microsoft, Apple och Volvo Group, som även tidigare år rankats högt. – Att Ikea och Google fortsätter vara de stora favoriterna är föga förvånande. Det är globala giganter inom sina respektive fält som länge arbetat aktivt med sina arbetsgivarvarumärken, säger Louise Bagewitz och menar att morgondagens arbetskraft är medveten om att de företagen kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter. Postnord på plats 100 Med på topplistan finns också omtalade batterifabriken Northvolt som hamnar på plats 84. De sista tre platserna – på plats nummer 98, 99 och 100 kniper SAS, SJ respektive Postnord. Se hela listan längre ner i artikeln. Bra kollegor viktigast Det viktigaste för en attraktiv arbetsplats är bra kollegor och arbetsmiljö enligt undersökningen. Det tycker 66 procent av de tillfrågade. Tätt efter, med 60 procent av de svarande kommer lönen och på plats nummer tre, (45 procent) hamnar flexibilitet och balans mellan arbete och fritid.