"Vi är gladare på jobbet, utför arbetet bättre och orkar mer"
Tre till fyra extra timmar fritid per vecka. Det har personal inom äldreomsorgen i Skövde kunnat räkna hem de senaste två åren. Malak Chukri är undersköterska och deltar i projektet med förkortad arbetstid. Han var positiv när idén dök upp och två år senare är han nöjd med hur det fungerar.
– Det har blivit bättre än jag trodde till och med. Jag får mer tid att göra saker jag inte hinner med i vanliga fall, säger han.
Kollegan Caroline Claesson, specialistundersköterska, håller med.
– Vi är gladare på arbetet, vi utför arbetet bättre, våra kroppar orkar mer. Allting är superbra, säger hon. Kortare arbetstid mot obekväma pass Projektet september 2022 och innefattar enheter både inom hemtjänst och äldreboenden i Skövde. Tanken var att göra passen på kvällar och helger mer attraktiva samtidigt som man minskade arbetsbördan för personalen. De som arbetar kvällar och helger bygger upp en tidsbank som de sedan kan ta ut för att få kortare arbetsveckor. Efter två år har man sett mestadels positiva effekter av projektet säger Lena Persson, chefscontroller inom vård och omsorg i Skövde kommun och initiativtagare bakom projektet.
– Visst finns det nackdelar med projektet, exempelvis att hantera detta för chefer och lägga ut den förkortade arbetstiden. Men vi tänker att det positiva överväger. Vi har lägre sjukfrånvaro, lägre personalomsättning, vi har en högre arbetstrivsel, säger hon. Projektet kan förlängas Projektet skulle inledningsvis pågå under ett år men förlängdes till två. När den tiden nu löper ut hoppas man att det ska förlängas ytterligare ett år så att man kan se om förändringarna består över tid. Projektet är pausat under sommaren och personalen saknar redan sina korta veckor.
– Man märker ju redan att det blir tyngre, fast arbetsbelastningen är densamma, säger Caroline Claesson.
– Jag tycker det ska fortsätta och förhoppningsvis blir det i hela Sverige, inte bara i Skövde, säger Malak Chukri.
Tre till fyra extra timmar fritid per vecka. Det har personal inom äldreomsorgen i Skövde kunnat räkna hem de senaste två åren. Malak Chukri är undersköterska och deltar i projektet med förkortad arbetstid. Han var positiv när idén dök upp och två år senare är han nöjd med hur det fungerar.
– Det har blivit bättre än jag trodde till och med. Jag får mer tid att göra saker jag inte hinner med i vanliga fall, säger han.
Kollegan Caroline Claesson, specialistundersköterska, håller med.
– Vi är gladare på arbetet, vi utför arbetet bättre, våra kroppar orkar mer. Allting är superbra, säger hon. Kortare arbetstid mot obekväma pass Projektet september 2022 och innefattar enheter både inom hemtjänst och äldreboenden i Skövde. Tanken var att göra passen på kvällar och helger mer attraktiva samtidigt som man minskade arbetsbördan för personalen. De som arbetar kvällar och helger bygger upp en tidsbank som de sedan kan ta ut för att få kortare arbetsveckor. Efter två år har man sett mestadels positiva effekter av projektet säger Lena Persson, chefscontroller inom vård och omsorg i Skövde kommun och initiativtagare bakom projektet.
– Visst finns det nackdelar med projektet, exempelvis att hantera detta för chefer och lägga ut den förkortade arbetstiden. Men vi tänker att det positiva överväger. Vi har lägre sjukfrånvaro, lägre personalomsättning, vi har en högre arbetstrivsel, säger hon. Projektet kan förlängas Projektet skulle inledningsvis pågå under ett år men förlängdes till två. När den tiden nu löper ut hoppas man att det ska förlängas ytterligare ett år så att man kan se om förändringarna består över tid. Projektet är pausat under sommaren och personalen saknar redan sina korta veckor.
– Man märker ju redan att det blir tyngre, fast arbetsbelastningen är densamma, säger Caroline Claesson.
– Jag tycker det ska fortsätta och förhoppningsvis blir det i hela Sverige, inte bara i Skövde, säger Malak Chukri.