Så många handelsanställda har utsatts för sextrakasserier
Som ung tjej arbetandes i butik är risken stor att drabbas av sexuella trakasserier. Enligt Trakasseribarometern har var tredje handelsanställd under 30 varit utsatt för sexuella trakasserier under de senaste tolv månaderna. – Jag har fått kommentarer från kunder som: ”Om jag varit yngre hade jag inte tackat nej” och ”Gud vad snyggt kläderna sitter på din kropp”, säger Irma Jahic, som jobbar på City Gross i Halmstad, till Handelsnytt. 23 procent av kvinnorna och 16 procent av männen inom handeln har utsatts för sexuella trakasserier, jämförelsevis med arbetsmarknaden i stort där 14 procent drabbats. I gruppen 18 till 29 år hade 31 procent av de tillfrågade handelsanställda fått utstå sexuella trakasserier, även i denna grupp tros kvinnor vara mer drabbade än män. Svårt att sätta gränser mot kunder Nedsättande tilltal, ovälkomna sexuella kommentar, och tafsande från kunder och kollegor, kan vara sådant som gör arbetsmiljön otrygg. I andra branscher är det vanligare att kollegor är de som trakasserar. Inom handeln är det däremot oftast kunder som är förövarna, något som kan göra det extra svårt att sätta gränser. Irma Jahic tror att det har att göra med att man som anställd har inpräntat i sig att kunden alltid har rätt. Istället för att konfrontera kunden så försöker hon istället låstas om att hon inte hört dem, för att undvika att bekräfta deras ord. Stor tystnadskultur Undersökningen, framtagen av Handels och en rad andra fackförbund, visar också att tystnadskulturen kring sexuella trakasserier är fortsatt stark. 51 procent av de som utsätts berättar inte för någon, och bara 17 procent berättar för sin chef. Därtill vänder sig enbart två procent till en fackligt förtroendevald och tre procent till arbetsplatsens skyddsombud. – Man vill inte upplevas som att man är känslig eller att man överdriver. Jag vet att de flesta som är utsatta inte gjort så mycket utan mest skämts, säger Irma Jahic samtidigt som hon understryker att det tillhör jobbet att vara trevlig, men att det inte ska tolkas som en invit. Utöver kvinnor och unga, så är även visstidsanställda och personer med utländsk härkomst särskilt utsatta för trakasserierna. Siffrorna i artikeln är hämtade från Trakasseribarometern 2024.
Som ung tjej arbetandes i butik är risken stor att drabbas av sexuella trakasserier. Enligt Trakasseribarometern har var tredje handelsanställd under 30 varit utsatt för sexuella trakasserier under de senaste tolv månaderna. – Jag har fått kommentarer från kunder som: ”Om jag varit yngre hade jag inte tackat nej” och ”Gud vad snyggt kläderna sitter på din kropp”, säger Irma Jahic, som jobbar på City Gross i Halmstad, till Handelsnytt. 23 procent av kvinnorna och 16 procent av männen inom handeln har utsatts för sexuella trakasserier, jämförelsevis med arbetsmarknaden i stort där 14 procent drabbats. I gruppen 18 till 29 år hade 31 procent av de tillfrågade handelsanställda fått utstå sexuella trakasserier, även i denna grupp tros kvinnor vara mer drabbade än män. Svårt att sätta gränser mot kunder Nedsättande tilltal, ovälkomna sexuella kommentar, och tafsande från kunder och kollegor, kan vara sådant som gör arbetsmiljön otrygg. I andra branscher är det vanligare att kollegor är de som trakasserar. Inom handeln är det däremot oftast kunder som är förövarna, något som kan göra det extra svårt att sätta gränser. Irma Jahic tror att det har att göra med att man som anställd har inpräntat i sig att kunden alltid har rätt. Istället för att konfrontera kunden så försöker hon istället låstas om att hon inte hört dem, för att undvika att bekräfta deras ord. Stor tystnadskultur Undersökningen, framtagen av Handels och en rad andra fackförbund, visar också att tystnadskulturen kring sexuella trakasserier är fortsatt stark. 51 procent av de som utsätts berättar inte för någon, och bara 17 procent berättar för sin chef. Därtill vänder sig enbart två procent till en fackligt förtroendevald och tre procent till arbetsplatsens skyddsombud. – Man vill inte upplevas som att man är känslig eller att man överdriver. Jag vet att de flesta som är utsatta inte gjort så mycket utan mest skämts, säger Irma Jahic samtidigt som hon understryker att det tillhör jobbet att vara trevlig, men att det inte ska tolkas som en invit. Utöver kvinnor och unga, så är även visstidsanställda och personer med utländsk härkomst särskilt utsatta för trakasserierna. Siffrorna i artikeln är hämtade från Trakasseribarometern 2024.