Sköterska sjukskrev sig – lade ut semesterbild från London
Det gäller att tänka sig för innan man publicerar något i sociala medier. I alla fall om man inte har helt rent mjöl i påsen. Det fick en undersköterska i Varberg erfara i somras när hon publicerade en bild på Facebook. Kvinnan postade en bild från London och skrev att hon hade en vecka kvar på semestern – dagen innan hon egentligen skulle börja arbeta igen, skriver Hallands nyheter. Men kvinnan hade inga planer på att infinna sig på jobbet dagen efter. I stället hade hon sjukskrivit sig. Oturligt nog – för kvinnan – fick även Varbergs kommun varse om bilden och har nu gett kvinnan en skriftlig varning då hon hon brutit mot skyldigheterna i anställningsavtalet. Kommunen: Inte helt ovanligt Och det här är inte första fallet som kommunen ser. Ola Viestam som är tillförordnad socialchef säger till tidningen att det inte är helt ovanligt att anställda avslöjas via sociala medier i samband med sjukskrivningar. – Vi är en stor organisation och det händer lite då och då, vilket ger olika former av varningar eller liknande. Det är inget konstigt utan följer den arbetsrättsliga processen, säger han. Men det är inte alla som blir påkomna som får en varning från arbetsgivaren enligt Ola Viestam. – Det beror på. Det är en sammanlagd bild, vad som har hänt och vilken av allvarlighetsgrad i sammanhanget, säger han men betonar att vid upprepad misskötsamhet riskerar den anställde att bli av med jobbet.
Det gäller att tänka sig för innan man publicerar något i sociala medier. I alla fall om man inte har helt rent mjöl i påsen. Det fick en undersköterska i Varberg erfara i somras när hon publicerade en bild på Facebook. Kvinnan postade en bild från London och skrev att hon hade en vecka kvar på semestern – dagen innan hon egentligen skulle börja arbeta igen, skriver Hallands nyheter. Men kvinnan hade inga planer på att infinna sig på jobbet dagen efter. I stället hade hon sjukskrivit sig. Oturligt nog – för kvinnan – fick även Varbergs kommun varse om bilden och har nu gett kvinnan en skriftlig varning då hon hon brutit mot skyldigheterna i anställningsavtalet. Kommunen: Inte helt ovanligt Och det här är inte första fallet som kommunen ser. Ola Viestam som är tillförordnad socialchef säger till tidningen att det inte är helt ovanligt att anställda avslöjas via sociala medier i samband med sjukskrivningar. – Vi är en stor organisation och det händer lite då och då, vilket ger olika former av varningar eller liknande. Det är inget konstigt utan följer den arbetsrättsliga processen, säger han. Men det är inte alla som blir påkomna som får en varning från arbetsgivaren enligt Ola Viestam. – Det beror på. Det är en sammanlagd bild, vad som har hänt och vilken av allvarlighetsgrad i sammanhanget, säger han men betonar att vid upprepad misskötsamhet riskerar den anställde att bli av med jobbet.