Assa Abloy är en global ledare inom lås- och säkerhetslösningar. Företaget grundades i Sverige 1994 genom en sammanslagning av två företag, och har sedan dess vuxit till att ha verksamhet i över 70 länder. Assa Abloy erbjuder allt från mekaniska lås till digitala lösningar för att skydda bostäder, företag och offentliga byggnader.
Denna text har genererats automatiskt
Låskoncernen Assa Abloy säljer Citizen ID som under 2023 hade en omsättning på 1,3 miljarder kronor till Toppan. Försäljningen väntas ha en positiv effekt på rörelsemarginalen framöver medan realisationsvinsten inte väntas bli väsentlig.
SEB gör flera justeringar i bygg- och fastighetsbranschen medan analyhuset ABG genomför en liknande manöver i verkstadssektorn – bland annat slopas köprådet på låsjätten Assa Abloy. Här är torsdagens aktierekar.
Carolina Dybeck Happe, styrelseledamot i Ericsson samt tidigare finanschef på Assa Abloy och General Electric, har utsetts till operativ chef på mjukvarubolaget Microsoft – världens näst största bolag mätt i börsvärde.
Assa Abloy har förvärvat teknikbolaget Level Lock i Kalifornien, ett bolag som gör förlust, där ambitionen är att integrera tekniken i andra Assa Abloy-produkter. Det köpta bolaget grundades av före detta Apple-medarbetare.
Börsveckan delar ut en köprekommendation till Assa Abloy-aktien i en färsk analys. Assa Abloy är Latours största innehav och har starka inträdesbarriärer tack vare omfattande FoU-satsningar. Under andra kvartalet ökade omsättningen med 10 procent, trots utmanande marknadsförhållanden. Den underliggande rörelsemarginalen förbättrades till 16,9 procent, delvis tack vare synergier från HHI-förvärvet. Förvärv är en central strategi, […]
Prag 14 maj 2024 och Assa Abloy ska hålla hov för kapitalet. Det behövs. Aktien har sladdat i verkstadsrallyt, aktieägarna är få och värderingen ovanligt låg. Inför har Di utvärderat hur det gick för vd Nico Delvaux femårsspaningar vid hans första kapitalmarknadsdag år 2018 och kommer också med fem tips för att få fart på aktien.
Stockholmsbörsen avslutade onsdagen kring nollstrecket efter att ha handlats oregelbundet under dagen. Bland de större rapportbolagen var kursreaktionerna spretiga med uppgångar för Handelsbanken och Securitas samtidigt som Assa Abloy backade.
Efter två rapporter i rad med kurstapp handlas Assa Abloy upp på onsdagsbörsen, efter en rapport som får goda vitsord från analytikerna.
Mellan mars och december 2022 exporterades varor till ett värde av nära 6 miljarder kronor från Sverige till Ryssland, många från bolag som säger sig ha slutat leverera till Ryssland. Det visar en granskning från Dagens Nyheter. Flera bolag har inlett interna utredningar efter rysk tulldata visat att deras dotterbolag fortsatt exporterna, medan andra uppger att de endast fullföljt avtal som redan ingåtts. Bland bolagen som gjort leveranserna finns jättar som Atlas Copco, Assa Abloy, Scania, Securitas, SKF, Essity och Epiroc.
ASSA ABLOY Cam-Motion® Door Closers have a symmetrical Cam that allow them to be installed in every position; pull or push ...
De elektromekaniska skåplåsen PIN & SENSE är så kallade stand alone-produkter och används med fördel i dom flesta typer av ...
This video demonstrates how to install and adjust the ASSA ABLOY DC135 door closer. For more information about door closers, ...
An easy to follow step-by-step guide on how to install a Door Closer with Slide Arm. From unboxing to installation and adjustment ...
Erik Pieder har varit EVP och CFO på Assa Abloy i 5 år. Bakom sig har han en global karriär i en rad olika roller på bland annat Atlas Copco och sedermera Assa Abloy. I avsnittet berättar Erik om hur hans globala karriär har format honom för sin roll som CFO, varför det är viktigt att jobba nära affären och hur det är att vara CFO på förvärvsintensivt bolag. Toppskiktet är Elin Rickhamre & Niklas Jogsten Producent och ljudmix: Niki Yrla Projektledare: Johan Wahlfors
Idag gästas podden av Maria Romberg Ewerth som leder HR globalt på Assa Abloy där företaget beslutade att något behövde göras när GDPR skulle bli verklighet. GDPR var bara sätt att komma igång och det behövdes ett större scope för att få till reell nytta i verksamheten och inte bara fixa GDPR utmaningen. Resultatet blev ett projekt där man går från 400 olika lösningar till en gemensam HR plattform.