SJ

Ledningen för SJ får ny kritik. Men den här gången kommer den inifrån bolaget.  Med tanke på de senaste årens svaga insatser är det en gåta att regeringen, med finansminister Elisabeth Svantesson i spetsen, har förtroende för styrelsen.

Ett tåg med uppemot 70 personer ombord har spårat ur längs med norska Nordlandsbanan där trafiken drivs av SJ. En person uppges ha dött och situationen på olycksplatsen är enligt räddningstjänsten ”oöverskådlig”.

Larmet om det urspårade tåget inkom vid kvart över två på torsdagseftermiddagen. Tåget har spårat ur omkring två mil söder om Mo i Rana i Nordnorge. Polis och räddningstjänst är på plats med bland annat helikopter, och enligt polisen har flera personer skadats i samband med olyckan. – Polis och räddningstjänst är på plats och har konstaterat att det finns skadade personer, uppger polisen för VG. – Vi kan bekräfta att det har gått ett katastroflarm hos oss. Beredskapsledningen har sammanträtt och jobbar på att få en översikt av situationen, säger Snorre Nicolaisen, presstalesperson på Helgelandssjukhuset, till Dagbladet. Möjligt stenras bakom urspårningen Bilder från platsen visar ett stort stenblock som ligger på spåret bredvid det urspårade tåget. – Det ser ut som att det möjligtvis är ett stenras som orsakat urspårningen, uppger Kenneth Lauritsen på polisen. Enligt SJ Norge som trafikerar sträckan har omkring 90 biljetter sålts till resan, men det är oklart om alla som köpt biljett befann sig ombord på tåget. Enligt tidigare uppgifter i norska medier ska det finnas mellan 50 och 70 personer ombord. Järnvägen Nordlandsbanan löper mellan Trondheim och Bodø i Nordnorge. Sträckan mellan Bjerka och Mo i Rana uppges vara avstängd till följd av urspårningen. Även E6 är avstängd i närheten av olycksplatsen.

KIEV. I Ukrainas tågbokningsapp används nationalskalden Taras Sjevtjenko som standardnamn. 1800-talsdiktaren hyllas överallt, en mustaschprydd frihetssymbol på klotterväggar och T-shirtar. DN:s Kievkorrespondent funderar på vilken författare SJ skulle välja – och på kulturdebatter som då skulle utbryta.

Klockan nio på onsdagsmorgonen släppte SJ biljetter på avgångar fram till och med 17 mars. Söktrycket har varit stort och bara några minuter efter klockan nio blev SJ:s sajt överbelastad. – Vi har haft vissa tekniska utmaningar med att komma in både via app och sajt, säger SJ:s presschef Jonas Olsson. De här utmaningarna har ni varit med om år efter år, borde det inte flyta på bra nu? – Vi införde ett kösystem för att kunna ha en bra lösning på det här. Nu brister det någonstans, och det jobbar våra tekniker på att lösa nu. Gott om biljetter Vid niotiden satt runt 6 000 personer i kö för att köpa en biljett. Kommer alla som vill åka tåg i jul få göra en bokning? – Ja, det finns gott om avgångar. Och jag upplever att både webben och appen blir mer och mer stabila, så det var nog den första ruschen som var den stora utmaningen. Totalt släpper SJ biljetter till 22 568 avgångar.

Den som vill boka tågresor inför jul, nyår och sportlov kan göra det från och med onsdag morgon. – Vintersläppet innebär ett väldigt stort tryck, det är många som går in och vill boka, säger SJ:s försäljningschef Eva Nord.

INSÄNDARE. Ett ofta återkommande problem är att resenärer utan husdjur skapar trängsel i tågkupén tillåten för husdjur. Det är dags för förändring av djurkupén på SJ:s tåg, skriver Angelica Treffenberg.

INSÄNDARE. Det har i sommar blivit krångligare, dyrare och mer riskfyllt att åka tåg från Sverige till kontinenten. Nu måste SJ gå tillbaka till sitt gamla bokningssystem, skriver tågresenären Robert Jonsson.

Det var stopp i tågtrafiken mellan Uppsala och Gävle på söndagskvällen. Hundratals resenärer sitter fast ombord på sju olika tåg, enligt SJ. Trafiken kom i gång igen vid 20-tiden men det är stora följdförseningar.

Ikea fortsätter vara en attraktiv arbetsplats när nästa generations arbetstagare får ranka arbetsplatser de helst skulle jobba på. I år hamnar möbelföretaget i topp och puttar därmed ned musiktjänsterna Spotify från förstaplatsen – som i år landar på nionde plats. Det visar den årliga undersökningen Young Professional Attraction Index från bemanningsföretaget Academic work där 4 700 studenter och nyutexade akademiker svarat på vilken arbetsgivare de helst skulle vilja jobba för och vad som gör en arbetsplats attraktiv. Läkemedelsbranschen populär Hälso- och läkemedelsbranschen sticker ut bland några av de mest populära arbetsgivarna hos den kommande generationen på arbetsmarknaden. Helt ny på listan är läkemedelsföretaget Novoi Nordisk som direkt tar sig upp på en andra plats. – Novo Nordisk rekordentré och att allt fler bolag inom hälso- och läkemedelsbranschen tar sig in på listan för första gången, eller klättrar ordentligt jämfört med tidigare år, är intressant, säger Academic works vd Louise Bagewitz i ett pressmeddelande. Hon menar att läkemedelsbolagen fick ett uppsving under pandemin och att bolagen fått en positiv bild i medierna vilket skulle kunna vara en förklaring till att unga ser de bolagen som en säker arbetsplats med goda karriärmöjligheter. Gamla favoriter och flera nykomlingar Apoteket är ny på listan och hamnar på plats 38 och läkemedelsföretaget Pfizer hamnar på plats 45 efter att inte funnits med på listan i flera år. Efter första- och andraplaceringen med nykomlingen Novo nordisk som god tvåa toppas listan av Google, Microsoft, Apple och Volvo Group, som även tidigare år rankats högt. – Att Ikea och Google fortsätter vara de stora favoriterna är föga förvånande. Det är globala giganter inom sina respektive fält som länge arbetat aktivt med sina arbetsgivarvarumärken, säger Louise Bagewitz och menar att morgondagens arbetskraft är medveten om att de företagen kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter. Postnord på plats 100 Med på topplistan finns också omtalade batterifabriken Northvolt som hamnar på plats 84. De sista tre platserna – på plats nummer 98, 99 och 100 kniper SAS, SJ respektive Postnord. Se hela listan längre ner i artikeln. Bra kollegor viktigast Det viktigaste för en attraktiv arbetsplats är bra kollegor och arbetsmiljö enligt undersökningen. Det tycker 66 procent av de tillfrågade. Tätt efter, med 60 procent av de svarande kommer lönen och på plats nummer tre, (45 procent) hamnar flexibilitet och balans mellan arbete och fritid.